企業概要

 

会社名 ネッツトヨタ山形株式会社
本 社 〒990-2423 山形県山形市東青田5-1-1  
代表者 取締役社長 高橋 修  
設 立 昭和42年12月25日  
資本金 7,000万円  
売上高 142億9,000万円(平成29年3月期)  
経常利益 12億1,100万円(平成29年3月期)  
店 舗 山形県内13店舗(内陸8、置賜2、庄内2、最上1)
従業員数 320名  (平成29年7月現在)  
事業内容 ネッツの新車販売、各種U-Car販売、カーリース、メンテナンス、他
関連会社 トヨタ自動車株式会社、他

 

 ■ネッツ山形の経営ビジョンと行動基準、企業スローガンについてはこちら。

 

 

 

一般事業主行動計画

 

 

平成27年4月1日


 

ネッツトヨタ山形株式会社 一般事業主行動計画

 

 地域の一員として子育て支援に向けて地域貢献を行うと共に、社員が子育てに参加しやすい環境を整えるため、次の計画を策定する。

 1.計画期間 平成27年4月1日から平成32年3月31日までの5年間


2.内  容

目標1 地域の子どもの会社見学の受け入れ体制、出張授業の体制を整え、積極的に受け入れする。

 <目標を達成する為の対策とその実施時期>

平成27年4月 見学受け入れ、出張授業の体制について検討開始

平成27年7月 担当者を決め、担当者の研修を行う。学校に対し、見学、出張授業についてご案内。(毎年4月)
        随時受け入れ


 目標2 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険免除など制度の周知や情報提供を行う。

<目標を達成する為の対策とその実施時期>

平成27年 4月  法に基づく諸制度の調査

平成27年10月 制度に関する資料を作成し社員へ周知する
 


平成28年4月1日

 

女性活躍推進法行動計画

 女性が継続して勤務できる、そして活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定する。

 
1.計画期間 平成28年4月1日~平成33年3月31日



2.当社の課題


(1)採用における男女労働者の割合の内、女性労働者の割合が少ない。


(2)男女の継続勤務年数に大きな差がみられる。



3.目標
 女性の平均継続勤務年数を10年以上にする。



4.取組内容と実施時期


(1)平成28年5月~ 

「安心して働ける職場作りセミナー」の開催。(年3回開催)

メンタル、ハラスメント、育児休暇など管理職者を対象とした研修。


(2)平成28年6月~ 

「女子力向上研修」の開催。(年1回開催、2班に分け)

おもてなしの心、感性を磨くなど女性スタッフを対象とした研修。



5.職種毎の割合  平成28年4月1日 現在

         男性    女性
営 業 職        95%     5%
エンジニア職 100%     0%
事 務 職        31%    69%

 

 

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